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出産手当金 出産日以前42日から出産日後56日までの間、欠勤1日について、健康保険から賃金の3分の2相当額が支給されます。 会社が、育児休業の取得を理由 として、契約を更新しなかった り、休業を終了する日を超えて 休業することを強要すること目次 ・ 産休とは？ 育休との違いは？ ・ 産休や育休の期間はいつからいつまで？ ・ 産休の申請時期 ・ 産休の取得手続きのしかた ・ 出産や育児で受け取れるお金はいくら？ ・ 産休に入る前の職場での報告や対応はどうすべき？ ・ 産休制度を理解して、スムーズな職場復帰につなげよう 出産手当金(産休手当)の申請はいつ？計算方法や条件まとめ 18年7月18日 こそだてハック 仕事をしている女性が妊娠をすると、出産のために産前産後休暇（産休）を取得することができ 産休と育休 手当はいつ貰える 親になるなら知っておきたい話 産休手当 いつまで